Asmeninių vadovo charakteristikų ir lyderystės stiliaus sąsajos su vadybos rodikliais

Tyrimo esmė

Siekiame ištirti sąsajas tarp vadovo asmeninių charakteristikų (asmenybės bruožai, kognityviniai gabėjimai, vadybos strategija, vadovavimo stilius ir kt.) bei vadybos rodiklių, tokių kaip komandos įsitraukimo lygis, eNPS bei keleto kitų.

Identifikuosime konkrečius vadovo elgesio modelius ir gebėjimus, lemiančius didesnį komandos įsitraukimą, lojalumą bei efektyvumą ir pasidalinsime rezultatais su jumis.

Pasinaudokite galimybe atlikti ko gero patikimiausią ir detaliausią rinkoje vadybos kompetencijų tyrimą bei įvertinti komandos įsitraukimo lygį.

Būtinos sąlygos dalyvauti tyrime

  • Esate C lygio vadovas.

  • Dabartinėje pozicijoje dirbate daugiau, nei 1 metus.

  • Turite mažiausiai 6 pavaldžius darbuotojus, dirbančius su jumis 6 ir daugiau mėnesių.

Jūsų investicija

  • Iki 45 min. įvadinis pokalbis internetu suderinti procesą, terminus bei lūkesčius.

  • 2 – 2,5 val. prie kompiuterio su interneto prieiga užpildyti HILL kompetencijų analizės klausimynams. Klausimynams užpildyti skiriama 10 d.

  • 2 – 3 el. laiškai jūsų komandai. Išsiųsite nuorodą ir 1 – 2 priminimus į trumpą įsitraukimo klausimyną. Jūsų komanda užpildyti klausimynui užtruks iki 5 min. Klausimynui užpildyti skiriama 10 d.

Jūsų nauda

  • Gausite HILL kompetencijų analizės individualią ataskaitą raštu.
    Rezultatų ataskaitos pavyzdys*.
    Rezultatų analizės pavyzdys*.
    * Tyrime nėra naudojami pardavimų stiliaus ir profesinių interesų moduliai.

  • Gausite HILL kompetencijų analizės inidvidualią atitikties tiriamam vadybos kompetencijų profiliui ataskaitą.
    Atitikties ataskaitos pavyzdys.

  • Gausite komandos rodiklių ataskaitą, apimančią įsitraukimo lygį, eNPS ir keletą kitų rodiklių.

  • Gausite palyginamąją tyrimo ataskaitą, išvadas, bei įžvalgas tyrimo pabaigoje.

  • Galimybė gauti individualią konsultacinę grįžtamojo ryšio sesiją jūsų asmeniniams tyrimo rezultatams aptarti (pagal poreikį ir atskirą susitarimą).

Tyrimo konsultantas

Tomas Jocius

Tomas paskutinius 11+ metų specializuojasi vadovų ugdymo, personalo vadybos ir kompetencijų vadybos srityse. Taip pat Baltijos šalyse atstovauja vieną iš pirmųjų personalo konsultacinių kompanijų Europoje HILL International GmbH, dar 1975 m. įkurtą Vienoje ir šiuo metu sėkmingai veikiančią visame pasaulyje. HILL International jau beveik 50 metų dirba paieškos ir atrankos, kompetencijų vertinimo, personalo vadybos ir organizacijų vystymo srityse. Tomas yra sertifikuotas HILL Management vadybos konsultantas ir turi daugiau, nei 6000 valandų ugdymo sesijų ir mokymų vedimo patirties.

Procesas

Iki 45 min.

Įvadinis pokalbis

Pokalbis skirtas aptarti tyrimo procesui, terminams, suderinti lūkesčius ir galutinai patvirtinti dalyvavimą tyrime.

Per 2 darbo dienas nuo įvadinio pokalbio

Nuorodų išsiuntimas

Gausite nuorodą į HILL kompetencijų analizės tyrimą bei nuorodą į įsitraukimo tyrimą.
Įsitraukimo tyrimo nuorodą kartu su iš anksto paruoštu laišku el. paštu persiųsite savo komandai. Mums jokių darbuotojų asmeninių duomenų neatskleisite.

Per 10 dienų nuo nuorodos išsiuntimo

Klausimynų pildymas

Jūs skirsite 2 – 2,5 val. HILL kompetencijų analizės klausimynams užpildyti.
Jūsų komanda skirs iki 5 min. įsitraukimo klausimynui užpildyti.
Prireikus, el. paštu išsiųsite komandai iš anksto paruoštą priminimą užpildyti klausimyną.

Per 5 darbo dienas nuo klausimynų užpildymo

Rezultatų ataskaitos

Gausite individualią HILL kompetencijų analizės ataskaitą ir atitikties ataskaitą raštu.
Taip pat gausite įsitraukimo ir eNPS tyrimo ataskaitą su keletų papildomų charakteristikų – pateiksime apibendrintus rezultatus, o individualūs darbuotojų atsakymai bus nepasiekiami. Ataskaitai parengti būtina, kad mažiausiai 3 darbuotojai užpildytų klausimyną.

Pagal susitarimą

Konsultacinė sesija

Konsultacinės sesijos vedamos pagal poreikį ir pagal atskirą susitarimą.

Pasibaigus tyrimui

Tyrimo rezultatai

Pasibaigus tyrimui ir išanalizavus duomenis pasidalinsiu su jumis tyrimo rezultatais ir įžvalgomis. Taip pat galėsite palyginti savo ir komandos rezultatus su statistiniais duomenimis.

Užsiregistruokite įvadiniam pokalbiui

Norėdami dalyvauti tyrime, užpildykite šią formą. Gavę jūsų duomenis susisieksime dėl įvadinio pokalbio.

Registracijos formos užpildymas negarantuoja dalyvavimo tyrime. Dalyvavimas patvirtinamas po įvadinio pokalbio.