Vidinis treneris

Kokie būtų Jūsų rezultatai jei Jūsų kompanijoje būtų vidinis treneris, kuris pažįsta Jūsų personalą, produktus ir klientus?

Vidiniai mokymai

Visi mūsų mokymai pagrįsti praktišku pritaikymu ir svarbiausių kompetencijų vystymu. Kviečiame susipažinti su mūsų mokymų esminėmis sritimis

Koučingo sesijos

Tai vienas efektyviausių būdų išlaisvinti žmogaus vidinį potencialą, padėti išsikelti tikslus, rasti tiesiausią kelią jų link ir susikurti harmoniją

Komandos formavimas

Sklandus komandos darbas užtikrina ne tik geresnius įmonės rezultatus, bet ir didesnį darbuotojų pasitenkinimą darbu

Tikslai

Gyvenime mes nuolat renkamės: nuo pat ryto iki pat vakaro, nuo tada, kai atsibundame, iki tada, kai užmiegame – mes priimam sprendimus. Dalis sprendimų būna apgalvoti, dalis spontaniški, vieni būna sunkūs, kiti – natūralūs ir įprasti (pvz., dantų valymasis). Mūsų sprendimų visuma nulemia rezultatus, kuriuos mes turime. Kasdieniai sprendimai suformuoja tą gyvenimą, kurį gyvename ir jei mūsų sprendimams daro įtaką ne mūsų, o kitų žmonių tikslai, tuomet ir gyvenimas, kurį susikuriame, dažniausiai būna ne toks, kokio mes trokštame.

Tikslai yra tos gairės, kurios padeda mums orientuotis priimant sprendimus ir kuriant savo aplinką, gyvenimą ir gerovę. Be tikslų mes kaip dreifuojantys laivai – plaukiame bet kur, kur pučia vėjas. Tikslai reikalingi ne tik tam, kad galėtume jaustis tvirtai priimdami sprendimus, bet ir tam, kad pažintume save ir išlaisvintume savo vidinį potencialą.

Nusistatę tikslus mes nustojame blaškytis. Nuo tos akimirkos, kai aiškiai apsibrėžiame ir išsikeliame savo tikslus, mūsų energija ir mintys įgauna kryptį. Tikslai – tai mūsų norimos ateities detalus apibrėžimas ir vėliau nuolatinės pastangos, paverčiančios norimą tikslą realybe.

Dauguma žmonių savo atostogas planuoja kruopščiau negu savo gyvenimą, todėl dažnu atveju tik per atostogas jie ir būna laimingi. Remiantis apklausomis, tik 5- 10 proc. žmonių kartas nuo karto susimąsto apie savo tikslus, ir tik nuo 1-3 proc. turi aiškiai suformavę ir užrašę savo tikslus ant popieriaus. Harvardo verslo mokyklos atlikti tyrimai tai patvirtina: tik 3% pasaulio žmonių pasiekia savo tikslus ir yra tikrai sėkmingi bei išsiskiriantys, gyvenantys ypatingus gyvenimus. 30 proc. žmonių kartas nuo karto pasiekia savo tikslus ir yra dalinai arba tam tikrose srityse sėkmingi, o likę du trečdaliai gyvena labai vidutinišką arba dar blogesnį gyvenimą. Būtent tikslai ir sukuria tą milžinišką skirtumą. Kuriai žmonių daliai norėtumėte priklausyti Jūs?

Šios pratybos yra įrankis, kuris gali padėti Jums nusistatyti savo tikslus, gauti reikiamas žinias ir įgūdžius, o vėliau jau tik nuo Jūsų užsispyrimo ir įdėtų pastangų priklausys, kuo Jūs tapsite ir kokį gyvenimą gyvensite. Tikiu, kad visi turime galimybes atsidurti tarp tų trijų procentų.

Atsisiųsti PDF