Lyderystės ir verslo akademija – Padedame vadovams siekti aukščiausio meistriškumo

VAL.

MIN.

VAL.

MIN.

Vieta

Apie konkrečią mokymų vietą Vilniuje informuojami kiekvieno seminaro dalyviai

Registracija ir papildoma informacija

ausra@hill-management.eu | +370 615 87686 (Aušra)

2019 m. gegužės 28 – 29 d.: Kokybiškas KOMPETENCIJŲ MODELIO kūrimas ir diegimas organizacijoje

Kompetencijų vadyba kardinaliai skiriasi nuo tradicinės personalo vadybos, nes remiasi skirtingomis kertinėmis prielaidomis apie tai, kas lemia organizacijos sėkmę. Tai atskiras požiūrio ir metodikų rinkinys, kuris kokybiškai pritaikytas ir įgyvendintas gali sukurti milžiniškos pridėtinės vertės organizacijai. Seminaro metu žingsnis po žingsnio aptarsime kompetencijų modelio kūrimo ir diegimo tikslus, strategijas, etapus, dažniausiai pasitaikančias klaidas, naudas ir rizikas, kad seminaro pabaigoje turėtumėte visą reikalingą informaciją bei veiksmų planą sprendimams AR ir KAIP kurti ir diegti kompetencijų modelį savo organizacijoje.

Balandžio 23 – 24 d. Vilniuje: Efektyvus delegavimas ir grįžtamasis ryšys

Kokybiškas delegavimas ir nuolatinis grįžtamasis ryšys – būtinos kiekvieno efektyvaus vadovo ir lyderio kompetencijos. Būtent šiems įgūdžiams stiprinti ir skirta trečioji vadybos profesionalų akademijos sesija – dvi dienos intensyvių pratybų neišvengiamai sustiprinis kiekvieną dalyvį kaip vadovą. Praktika šioje sesijoje sudaro maždaug 80% laiko, o teorijos tik tiek, kiek būtina. Dar daugiau, būtent šie įgūdžiai leidžia vadovams turėti daugiau laiko svarbiausioms užduotims ir pasiekti aukštesnę komandos darbo atlikimo kokybę. Susisiekite dabar ir sužinokite, ar dar turime vietų.

Vadybos profesionalų akademija 2019

„Vadybos profesionalų akademija“ – tai gili vadybos kompetencijų vystymo programa, apimanti svarbiausius elgesio modelius ir įgūdžius, nulemiančius sėkmę žmonių vadyboje. Programa tinkamiausia siekiantiems kelti vadovavimo žmonėms kompetencijas nepriklausomai nuo vadovo pozicijos lygmens – kuo didesnis tiesiogiai pavaldžių žmonių skaičius, už kuo didesnius tikslus vadovas atsakingas ir kuo stipresnė komanda, tuo šios kompetencijos tampa svarbesnės. Seminarų ciklas ypač vertingas ir pradedantiems ar dar tik ruošiamiems tapti vadovais, nes pradėti mokytis verta nuo svarbiausių dalykų.