Lyderystės ir verslo akademija – Padedame vadovams ir pardavimo specialistams siekti aukščiausio meistriškumo

VAL.

MIN.

2019 m. sausio 22 - 23 d.

10:00 - 18:00 val.

Reabilitacijos centras UPA

Druskininkai

+370 615 87686 (Aušra)

ausra@hill-management.eu

2019 m. sausio 22 – 23 d.: Juodasis diržas VADYBOJE: 7 svarbiausios efektyvių vadovų kompetencijos.

Jau 5 – tą kartą organizuojamas seminaras skirtas vadovams, turintiems tiesioginių pavaldinių ir norintiems siekti aukštesnių komandos rezultatų per efektyvesnę vadybą. Temos apima svarbiausias vadybos žmonėms kompetencijas, tokias kaip delegavimas, grįžtamojo ryšio teikimas, darbuotojų pasirinkimas ir ugdymas, motyvavimas, komandos darbo organizavimas (tiek asmeninių, tiek komandos prioritetų nustatymas; užduočių paskirstymas tinkamiems žmonėms; tinkamų veiksmų ir rezultatų rodiklių nustatymas) bei efektyvi komunikacija.

Vadybos profesionalų akademija 2019

Vadybos profesionalų akademija – tai praktinė vadybos kompetencijų vystymo programa, apimanti svarbiausius elgesio modelius ir įgūdžius, nulemiančius sėkmę žmonių vadyboje. Programa tinkamiausia siekiantiems kelti vadovavimo žmonėms kompetencijas nepriklausomai nuo vadovo pozicijos lygmens – kuo didesnis tiesiogiai pavaldžių žmonių skaičius, už kuo didesnius tikslus vadovas atsakingas ir kuo stipresnė komanda, tuo šios kompetencijos tampa svarbesnės. Seminarų ciklas ypač vertingas ir pradedantiems ar dar tik ruošiamiems tapti vadovais, nes pradėti mokytis verta nuo svarbiausių dalykų.

Kompetencijų vadyba 2019

Kompetencijų vadyba – tai personalo vadybos filosofija, požiūris ir metodai, skirti ženkliai padidinti organizacijų efektyvumą per šiuolaikišką personalo vadybą. Skirta personalo vadovams ir specialistams, kurie jau pradeda suvokti, kad personalo „valdymo standartai“ kaip ir pats terminas „personalo valdymas“, tampa nebe tokie veiksmingi šiuolaikinėse organizacijose. Akivaizdu, kad rasti, atpažinti, pritraukti, ugdyti, išlaikyti ir įgalinti išskirtiniams pasiekimams didžiausius talentus yra kiekvienos sėkmės siekiančios organizacijos iššūkis ir vienas iš tikslų. Keičiasi technologijos, darbuotojų kartos, verslo aplinka – keičiasi ir personalo vadyba, o didžiausius talentus laimės organizacijos, kurios prisitaikys greičiausiai.